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如果你也是一個很容易放棄的人,這個影片就很適合你。相信大家都知道要做好一件事,堅持是非常重要。如果你很容易就放棄,不管你有多高級的工具,多詳細的計畫,你都不會成功。但你有沒有想過為什麼你會放棄呢?了解放棄的原因後,你會怎樣做去打消放棄的想法,堅持去做你要做的事情呢?

大家都知道放棄的原因有很多,所以我就挑選了4個比較常見的原因來說。

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先考一考大家,1.01的365次方是多少?

不知道1%對你來講是什麼的數字。

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你每星期工作時數是多少呢?40小時?80小時?The 4-hour workweek這本書就說每週工作時數只需要4個小時。看了書名之後,你可能會想:那怎麼可能呢?我也認為這是不可能,所以我們直接來看一下這本書的副標題,就是逃離朝九晚五的工作生活,生活於任何地方,享受新式的富人生活。

什麼是新富人?

你可以安排自己的日程,以10%時間於任何地方獲得90%的工作效能。一些做生意的人減少一些低利潤項目及將大部分工作外包處理。或者,除了擁有固定的工作,還有另一個月入數千元的計劃,而且那個計劃每星期只需要12個小時。

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大家都有聽過舒適圈嗎?那大家都應該知道舒適圈是什麼。為了讓你們都看得懂這部影片,我會先定義一下舒適圈。顧名思義,舒適圈就是一個舒適的狀態,那個狀態不會為你帶來任何的壓力或負擔。

大家都知道什麼是舒適圈了。好了,問題來了,你應不應該跳出舒適圈呢?這個問題在社會上已經討論了很久了,而且大部分答案都是一樣的,就是:應該。我也贊成要跳出舒適圈。那為什麼要跳出舒適圈呢?人類做事很多時候都需要一個原因,我們就來探討一下跳出舒適圈的原因。

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你有沒有想過要改變別人?看到那個人的行為或聽到那個人所抱怨的事情,然後你跟他聊天,給他一些方法或建議,想他改變一下,看看能不能解決問題。然後,換來一句,你不夠關心他,不明白他的狀況。你會怎麼想呢?其實你這時候也不太好受吧。你可能就會想:為什麼會這樣呢?明明你是很關心他,想他的生活過得更好。但是你有沒有想過,很多時候,並不是你不關心他,而是方法用錯了。每當你想改變別人之前,你先要想想以下三點。

其實他們都不想改變,他們只是在抱怨環境,發洩情緒,然後就沒事。

人們可能會因為對環境有不滿,然後因為自己不能改變環境而抱怨。如果是這樣的話,他們的抱怨只是緩解他們的壓力,而不是真正的要改變。最常見的例子就是工作。如果你是一個上班族,你都會知道要在一個適合自己的環境下工作絕對不是一件容易的事情,而且你是不可能改變那個環境(除非你是老闆),環境就會給你外在的壓力,讓你覺得不太舒服,你需要的是洩情緒的渠道。如果現在有一個人建議你:「你可以換工作呀」。我想你應該會揍他。

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